社会保险：为正式员工办理养老、医疗、失业、工伤保险。

带薪休假：根据工龄和业绩每年享有一定时间的带薪休假。

通讯补贴：根据员工工作性质按相应比例给予一定的通讯补贴。

交通补贴：每个员工享有一定数额的交通补贴

住房补贴：为工作三年以上优秀员工提供住房补贴，帮助他们在北京安家。

培训机会：为员工提供培训机会。

快乐基金：帮助新老员工形成良好习惯，鼓励大家创新、进步，并希望在将来成立基金会，为社
           会做贡献。

员工俱乐部：不定期为员工举办各种集体活动。