培训目的：提高员工业务水平及管理水平，为公司提供高素质的人才，扩展员工的发展空间。

培 训 率：每个人的培训机会 100%

培训体系：

员工培训：在员工进入公司一周内举办。入职培训的主要内容为：公司简介、理念和文化；各项
           规章制度和礼仪；公司产品培训；公司业务培训。

在职培训：以上级主管对属下员工；老员工对新员工在岗帮、带、教等方式为主，培训内容主要
           为日常工作中的行为准则、品德要求、业务及相关知识、工作技巧等。

在职外训：参加培训机构对不同岗位的领导能力培训、销售及技巧培训、财务管理培训、人力资
           源培训、商务礼仪培训等。 经过培训以后，有更多提升机会。